Una empresa ucraniana desembarca en la Argentina y busca contratar 200 talentos

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A contramano de empresas de diferentes industrias que decidieron ponerle punto final a su operación en el país -como P&G, Walmart y HSBC-, una empresa ucraniana plantó ahora bandera en la Argentina. Se trata de Trinetix, enfocada en la prestación de servicios digitales y con operaciones en América del Norte y en Europa.

Fundada por Sasha Strozhemin en 2011, la compañía cortó las cintas de su oficina en el barrio porteño de Retiro. Es, además, la primera filial de la empresa en Latinoamérica, desde la cual comenzará a prestar servicios para la región.

“Trabajamos con marcas globales de Estados Unidos que tienen presencia aquí, por lo que la Argentina tiene un inmenso significado estratégico para nosotros, como un país con una vibrante escena de innovación y una abundancia de talentos tecnológicos increíbles. Crear un gran centro en Buenos Aires nos permitiría expandir lo que podemos hacer por nuestros socios actuales, así como fomentar nuevas relaciones con destacados líderes empresariales y profesionales capacitados”, aseguró Strozhemin a LA NACION.

Sasha Strozhemin, fundador y CEO en Trinetix

La apertura se consolida como el primer paso en el marco de una hoja de ruta de expansión global. Para la misma, Trinetix recibió recientemente una inyección de US$10 millones por parte del fondo ucraniano Hypra. “La innovación no puede prosperar sin explorar constantemente nuevas fronteras. Es por eso que la expansión global siempre ha sido fundamental para nuestra estrategia. Trabajar con el increíble talento tecnológico de la Argentina enriquecerá nuestra oferta de servicios con perspectivas y habilidades únicas, y nos abrirá las puertas a nuevas asociaciones y proyectos innovadores”, afirmó Strozhemin.

A la fecha, la filial local está a cargo de Alina Okhremenko, Chief Human Resources Officer. En una primera etapa, la ejecutiva estará enfocada en la conformación de los equipos directivo y técnico, en las áreas de desarrollo y testing de software, diseño UX/UI, gestión de proyectos y análisis de datos. “Ya formamos un pequeño equipo y estamos avanzando rápidamente. Nuestro objetivo es contratar a 100 profesionales para finales del 2024 y llegar a unos 200-250 talentos para finales del 2025″, confirmó Okhremenko.

Catalogada como una de las 100 mejores empresas de servicios en 2024 por la organización IAOP, Trinetix cuenta con un equipo de más de 850 profesionales. Desde sus inicios, abordó más de 2000 proyectos con clientes como Coca-Cola, P&G, ExxonMobil y McDonald’s.

En la primera mitad de este año, otra empresa de origen ucraniano también había anunciado la expansión de sus operaciones en la Argentina: PeopleForce, fundada por Andrew Cetinic. La compañía, enfocada en el desarrollo de software para la gestión integral de recursos humanos, había arribado al país en febrero de 2023.

A poco más de un año, hoy reúne a un equipo conformado por casi 10 profesionales y una cartera con más de 50 clientes en el país. Las proyecciones son también positivas: a inicios de este año, PeopleForce levantó US$2 millones mediante una ronda de inversión, proveniente de Pracuj Ventures, el primer fondo de innovación empresarial en Polonia. A partir de esta inyección, la firma apunta consolidar su presencia en la Argentina y, desde allí, expandirse hacia el resto de la región. A nivel global, PeopleForce cuenta con más de 1000 clientes en 25 países y más de 80.000 usuarios, entre los que figuran marcas como la automotriz BMW y la consultora Deloitte.

Ambas compañías se desarrollan en una industria pujante tanto a nivel global como local. De acuerdo con el informe Global Knowledge Index 2023, la Argentina se ubicó entre los tres principales países de América Latina en talento en desarrollo de software. Asimismo, según datos de la Cámara de la Industria Argentina del Software (Cessi), se estima que las exportaciones de servicios de IT trepen a casi los US$3.000 millones este año, lo que representa una suba de 32% respecto del año anterior. El ecosistema está integrado por más de 5500 empresas y, cada año, queda con casi 10.000 posiciones vacantes.

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