Reforma laboral esclavista: cómo es el plan de Milei y las patronales contra los derechos laborales

El proyecto oficialista de reforma laboral fue presentado como un paso necesario para “generar empleo”, un argumento falso que incluso uno de los redactores del proyecto, el abogado patronal Julián De Diego, desmintió. “No creo que una reforma laboral cree más empleo registrado”, reconoció ante los medios. Esta reforma busca atacar derechos laborales conquistados, una ofensiva no vista desde la última dictadura. Frente al avance de la tecnología y los cambios que se generan en el plano de las relaciones laborales, hay que debatir cómo aplicar modificaciones que tengan un impacto colectivo y mejoras para la clase obrera. Por ejemplo, cómo liberar tiempo de trabajo para el ocio, para estar con la familia y amigos; algo diametralmente opuesto al paquete de contrarreformas presentado por Milei, que busca esclavizar a las y los trabajadores. La reducción de la jornada laboral a 6 horas, 5 días a la semana, junto al reparto de las horas de trabajo, es une medida que responde a esta necesidad.

En esta selección de notas y videos de La Izquierda Diario repasamos los debates abiertos sobre derechos conquistados y la jornada laboral, entrevistas a especialistas y los puntos centrales de este proyecto antiobrero.

“La reforma laboral que impulsa el Gobierno es parte de un proceso histórico que se inició a mediados de los años 70. Se trata, en realidad, de la tercera fase de una contrarreforma cuyos objetivos apuntan a desandar buena parte de los derechos laborales que se fueron conquistando a lo largo del siglo XX. Va mucho más allá de las intenciones del gobierno actual y dialoga directamente con las iniciativas impulsadas tanto por la última dictadura militar como durante la larga década de los 90”, sostuvo Luis Campos, abogado laboralista y coordinador del Observatorio del Derecho Social de la CTA-Autónoma.

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Las claves del proyecto

Dentro de los puntos centrales de la reforma impulsada por el Gobierno derechista y las patronales se plantea: abaratamiento de despidos (reducción de indemnizaciones), mayor flexibilización laboral con el fin del pago de horas extras ligado al banco de horas. Ataca los convenios colectivos laborales, mientras empodera a los convenios por empresa, y cercena el derecho de huelga y la organización sindical.

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¿Quiénes se benefician con esta ley? Claramente no los trabajadores, ya que se busca fragmentar a la clase obrera y quitar conquistas laborales. Para los empresarios todo esto es «ganancia”, y además se les reducen los aportes a la seguridad social (desfinanciado la ANSES) y a las Ganancias que pagan las empresas más grandes.

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Lustramax, un caso testigo

La lucha de las y los trabajadores despedidos ilegalmente de la papelera ubicada en Tortuguitas, adelanta las peleas que se vienen por conservar los puestos laborales y los derechos conquistados, como el de la organización desde abajo. La pelea por la reincorporación de los trabajadores en Lustramax, se vuelve un caso testigo que enfrenta la prepotencia patronal y la reforma laboral, por eso es muy importante rodear de solidaridad este conflicto.

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Mientras la economía sigue en caída, salen a la luz distintos casos de despidos en empresas como Lacteos Verónica, o la tucumana TN & Platex que suspendió a 190 trabajadores por un mes y pretende avanzar con despidos masivos pagando indemnizaciones a la baja. En la industria automotriz, General Motors anunció que las suspensiones en su planta de Santa Fé se extenderán a todo 2026. Estos son sólo pocos ejemplos que grafican la crisis en la industria acentuada por la política económica de Milei y Caputo. Para ponerle freno a la reforma laboral que busca facilitar los despidos en plena crisis, hace falta la más amplia unidad de los sectores en lucha, de la izquierda, referentes de DD.HH:, de los estudiantes, trabajadores y jubilados.

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En febrero comienza a tratarse en el Congreso el proyecto de contrarreforma laboral. El 11 arranca el debate parlamentario. Pero durante todo el verano la campaña de la izquierda denunciando este plan de guerra contra el trabajo ya empezó.

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